人材育成から研修施設の手配、実施・運営など企業研修を総合サポート

チームメンバー間の異文化理解不足によって、ビジネスチャンスを失っていたり、納期遅延による経済損失が起こっていることはあまり知られていません。赴任先やグローバルプロジェクトにおいて、チームで生産性を上げ、ビジネスチャンスを掴むためには、様々なバックグラウンドを持つ部下や同僚と、価値観やプライオリティを理解することが重要です。

Fariza Abidova（ファリザ・アビドヴァ）講師とは？

• 講師は130もの民族が暮らすウズベキスタン・サマルカンド出身
• ロシア語、英語、日本語など7か国語を操るマルチリンガル
• 海外でよく起こるケースを想定したリアルなシュミレーションが可能
• プログラムやケースはビジネスパーソンのインタビューをデータベース化して開発

今回は、ビジネス相手国の文化、価値観を踏まえ、実際の現場での実践をリアルな体感ワークやデモンストレーションを交えながらご紹介いたします。

【講師略歴】

• サマルカンド国立外国語大学で英語／日本語言語学を首席で修了。
• 2005年神戸大学留学生センターに留学。国際関係学を専攻し、職場異文化理解をテーマに研究を行う。
• 英語、ロシア語、日本語など 7ヶ国語を習得したマルチリンガルである。
• 大手語学学校講師を経て、 SOPHYS株式会社を設立。

自身の東アジア・欧米・日本企業とのビジネス経験を活かし、大手を含む多数の企業において、海外ビジネスで必要なコミュニケーション／ビジネススキルのソリューションを提供・サポートするとともに、大手企業と共同で日本の将来のグローバルリーダーを育成するプロジェクトを企画、推進している。同時に、自身が率いる多国籍のHRコンサルティングチームにおいて、日本企業のグローバルタレント開発計画の立案、戦略構築およびその評価の助言業務にも携わっている。