初めての方も大歓迎！
第146回グローバル人材育成研究会
人材をいきなり送り込んでいませんか？
海外に行く前に知っておくべきマネジメントの鍵
２０１７年４月２６日（水） １４：００～１８：００ (開場１３：４０)
第一部
グローバル人材がプールできる企業、できない企業
＜講師：グローバル・エデュケーション代表 布留川 勝氏＞
ここ数年、海外企業との合併、買収等により、【即戦力としてのグローバル人材育成】についてのご相談が増えています。特に、統合後に買収先の経営層と渡り合える、日本側の幹部クラス人材の不足、グローバルビジネススキルを持つ人材の底上げが、待ったなしの課題となっています。グローバル化が加速している中、海外企業の経営層と渡り合える人材が必要となった時に、グローバル人材育成に力を入れても、すぐに求めているグローバル人材を育てることはできません。不確実なビジネス環境の中、必要な時にグローバル人材がいる状態にしておくためには戦略的に事前準備をしておく必要があります。今回は、未来を見据えてグローバル人材をプールできている企業と、そうでない企業とでは何が違うのか、そして、何をすべきなのかを皆さんと考えていきます。
こんな方におすすめ！
- 海外現地スタッフや外国人の採用～目標設定、人事諸制度、各国のタブーまで、グローバルビジネスで成果を出すために必要な施策をマネジメントに習得させたい方
- マネジメント力を強化できる海外赴任前研修を探している方
- 海外勤務経験は無いが、将来海外赴任候補となる方へのマインドセットをお考えの方
第二部
Global Challenge Program “Management in Overseas”
海外における有効なマネジメントの鍵
＜講師：グローバル・エデュケーション パートナー講師 堀江 徹 氏＞
ビジネスのグローバル化が加速され、海外勤務の機会は誰にでも突然やってきます。日本にいるときと比べ、部下の人数が増加し、外国人上司・部下・同僚との協働が求められ、買収した会社に一人で乗り込まなければならないケースも生じています。本プログラムは、リーダーシップ論や異文化マネジメントとは異なり、欧・米・アジアで勤務した講師が、１０か国以上の国籍の上司・部下と協働した経験を基に、現場で困る具体的事例を取り入れながら、海外、或いは、外国人のマネジメントを習得します。プログラムの対象は、海外拠点長レベルから、現地で初めてマネジメントを経験する総合職までのバリエーションもご紹介します。
【講師略歴】
- 株式会社堀江コンサルティング 代表取締役社長
- 住友商事の後、マーサー、ヘイグループ、エーオンヒューイット、アーンストアンドヤングなど欧米系 コンサルティング会社 を経て現職。住友商事では大阪、ロンドン、東京で商社金融を担当、 その後上海に赴任して管理部長として全中国人事改革プロジェクトをリード。マーサーではアセ アン及び中国日本企業担当部長、タイカントリーヘッド、ヘイグループでは世界各国に日本人コ ンサルタントを置き日本企業担当本部長、エーオンヒューイットでは日本法人代表取締役社長、 アーンストアンドヤングでは人事アドバイザリー部門担当パートナー（共同出資人）を歴任。
- 規模や業種を問わず、様々な国で、外資系企業、地場企業、そして日本企業に対して、幅広い 分野のプロジェクトをリードしてきた経験を持つ。中でも、日本人赴任前研修、赴任後コーチング、 グローバルリーダー育成、人事諸制度構築、組織風土改革、企業理念世界浸透、人材の国際間異動といった日本企業のグローバル化を組織人事の側面からサポートするプロジェクトを得意とする。
- 中国、シンガポール、タイ、イギリスに在住経験を持ち、英語・中国語でのファシリテーションを 行うグローバルコンサルタント。特に中国は3回合計11年間勤務した中国通。講演、執筆多数。
【会 場】
BrickHills代官山 （グローバル・エデュケーション社屋）
〒150-0034 東京都渋谷区代官山町9-15 BrickHills代官山
TEL：03-5784-1295
<アクセス>
代官山駅（東急東横線）北口から徒歩7分
恵比寿駅（JR線 西口、東京メトロ2番出口）から徒歩12分
渋谷駅（JR線 東口）から徒歩15分
詳細はこちらから
【料 金】 無 料
【対 象】 企業内人事・人材育成ご担当者様限定
【定 員】 ３０名
【主 催】
グローバル・エデュケーション&トレーニングコンサルタンツ
KAIセミナーサポートセンター
人事ご担当者様には、万障お繰り合わせの上、ご出席いただけますようお願い申し上げます。ご参加は無料です。
